Petrol-İş Sendikası ile Koç Holding arasında 2022 yılı Mart ayında Tüpraş Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. İzmit, İzmir Aliağa, Kırıkkale ve Batman’da kurulu 4 Tüpraş rafinerisinde çalışan 3 bin 950 işçiyi ilgilendiren ve 3 yılı kapsayan Toplu İş Sözleşmesine göre ücretlere birinci 6 ay yüzde 40, ikinci, üçüncü ve dördüncü 6 ay enflasyon, beşinci 6 ay enflasyon artı 3 puan, altıncı 6 ay enflasyon oranında zam yapılması kararı alınmıştı.
İşçiler üretiyor, patronlar zenginleşiyor.
Koç Holding’e ait Tüpraş 2022 yılının ilk 9 ayında net kârını bir önceki yılın aynı dönemine göre 10 kat artırdı. Tüpraş, 23 milyar 500 milyon lira net kâr elde etti. Ford Otosan, 9 ayda bir işçi başına 3 milyon 900 bin lira net kâr elde ederken, aylık bazda işçi başı kâr 433 bin 163 lira oldu.
Tüpraş işçileri yaşanılan hayat pahalılığı, ücretlerin erimesi, alım güçlerinin düşmesi nedeniyle sözleşmenin üzerine en az yüzde 50 ek zam yapılması talebinde bulundu.
Petrol-İş ile Koç Holding arasında yapılan görüşmede, Koç Holding işçilerin yüzde 50 zam talebine karşı sözleşmenin ikinci yılındaki ilk altı ay için yapılan zammın üzerine yüzde 9,6 zam verdi.
Petrol İş yönetimi yüzde 9,6 zam oranını kabul etti ve “hayırlı olması” temennisiyle işçilere mesaj gönderdi.
Sendika yönetiminin tavrına tepki gösteren, Koç Holding’in yüzde 9,6 ek zam oranını kabul etmeyen Tüpraş işçileri 4 rafineride iş yavaşlatma eylemine başladı. İşçiler bakım gruplarında acil işler dışında çalışmama, fazla mesai yapmama ve iş müsaadelerini vermeme eylemleri yapıyor.
Tüpraş işçileri haklı, fiili meşru mücadele veriyor.
Tüpraş işçileri tabandan birliğini oluşturarak, rafinerilerde oluşturacağı taban örgütlenmeleri ile fiili, meşru mücadelesini vermeye devam etmelidir.
Bürokratik sendika yönetime rağmen mücadeleyi eline alan Tüpraş işçilerinin haklı mücadelesini selamlıyoruz.
28 Ocak 2023
