Metal İşçileri Sendikaları ile MESS (Metal İşverenleri Sendikası) arasında Ekim ayında başlayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde yeni bir aşamaya gelindi.
Türk Metal en son beşinci görüşmesini 7 Aralık’ta gerçekleştirdi. Sendikanın verdiği bilgiye göre Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde yapılan 5 oturumda, 49 madde kabul edilmiş, 75 maddede ve sözleşmenin eki niteliğindeki 2 yönetmelikte ise anlaşma sağlanamamıştır. Anlaşma sağlanamayan maddeler arasında ücret artışına ilişkin maddeler ve sosyal haklara bağlı olan parasal maddeler başta gelmektedir.
Türk Metal bu görüşmeden sonra taraflar arasında anlaşma sağlanamadığını, “Uyuşmazlık Tutanağı” tutulduğunu, arabulucu süreci başladığını duyurdu.
Birleşik Metal İşçileri Sendikası da MESS ile 7 Aralık’ta yapılan beşinci görüşmede uyuşmazlık tutulduğunu kamuoyuna duyurdu.
“MESS’den sefalet zammı önerisi: Görüşme süreci bitti, uyuşmazlık tutuldu” başlığı ile yapılan açıklamada 12 Ekim’den bu yana yürütülen müzakerelerin beşinci toplantısında anlaşma sağlanamadığı, Uyuşmazlık Tutanağı tutulduğu ve sürecin arabulucu ile devam edeceği bilgisi verildi.
7 Aralık’ta yapılan toplantıda ücret ve ücrete bağlı maddeler ile sosyal ödeneklerin ağırlıklı olduğu 25 madde, 18 geçici madde ve yönetmelikler görüşüldüğü ve fakat sadece bir ana madde, iki ek madde kabul edildiği belirtiliyor.
Sendikanın TİS teklifi 78 ana madde, 5 geçici madde, 19 ek madde ve yönetmeliklerden oluşuyor. Sendikanın verdiği bilgiye göre yapılan 5 toplantıda 36 ana madde, 2 geçici madde, 6 ek madde kabul edilirken, 41 ana madde, 3 geçici madde, 16 ek madde olmak üzere toplam 60 madde ve bazı yönetmelikler için Uyuşmazlık Tutanağı tutuldu.
Beş toplantıdır yapılan görüşmelerde MESS, bir yandan, Birleşik Metal İşçileri Sendikasının hiçbir değişiklik önerisini ve talebini kabul etmezken, diğer yandan değişiklik önerilmeyen bazı maddeler bile kabul edilmemiş, tersine MESS tarafından karşı teklifler verilerek, mevcut haklar geriye götürülmeye çalışılmış.
MESS, son toplantıda birinci 6 aylık dönem için yüzde 12 oranında ücret zammı teklif ederken -bu oran ortalama ücrette ikramiye dahil net 560 TL’dir- diğer altışar aylarda ise enflasyon oranında zam dayatıyor.
Sendikanın ücret zammı talebi ise ortalama ücrette ilk 6 aylık dönem için 30,89%.
Bu teklif ilk 6 aylık dönem için ortalama ücrette ikramiye dahil net 1.458 TL’ye denk düşüyor.
MESS, sosyal haklarda da yüzde 19,25 oranında artış teklif ederken Birleşik Metal İş ise ortalamada yüzde 45 talep ediyor.
Sendikanın verdiği bilgiye göre MESS sosyal haklarla ilgili hiçbir ilave teklifi ve işyeri uygulamalarının TİS’de yer almasına ilişkin teklifi kabul etmemiştir.
Ayrıca sendikanın, Tamamlayıcı Sağlık Sigortasının eş ve çocuklar için de geçerli olması talebi de MESS tarafından kabul edilmedi.
MESS’in tüm bu dayatma ve kazanılmış haklara saldırılarının geri püskürtülmesi sadece masa başında yürütülecek müzakerelerle mümkün değildir. MESS’İ daha iyi bir sözleşmeye zorlamak ancak metal işçilerinin güçlü ve örgütlü mücadelesi ile mümkündür.
Metal işçileri vakit kaybetmeden harekete geçmeli, sendika bürokrasisine rağmen mücadeleyi ellerine almalı, metal patronlarının sefalet ücreti dayatmasına karşı mücadeleye atılmalıdır.
Yaşasın Metal İşçilerinin Mücadelesi
Yaşasın İşlerin Sınıf Dayanışması
10 Aralık 2021
