Genel-İş İstanbul Anadolu Yakası 4 No’lu Şubenin örgütlü olduğu Kartal Belediyesi’nde çalışan işçiler, Genel-İş ve Sosyal Demokrat Kamu İşverenler Sendikası (SODEM-SEN) arasında yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine 30 Ekim’de greve çıktı.
Grevin üçüncü gününün gecesi Genel-İş Genel Merkezi ile SODEM-SEN arasında yapılan görüşmeyle günlük 1430 liralık yevmiyeye imza atıldı. Oysa TİS taslağında brüt yevmiyelerin 1900 lira olması isteniyordu.
Sabah saatlerinde işçilere açıklama yapan Genel-İş İstanbul Anadolu Yakası 4 No’lu Şube yöneticileri, sürecin dışında bırakıldıklarını, sözleşmeyi Genel-İş Genel Merkezinin imzaladığını duyurdu.
Kartal Belediyesinde çalışan işçiler sözleşme Genel Merkez tarafından imzalanmış olmasına rağmen iş başı yapmadı.
Genel-İş İstanbul Anadolu Yakası 1, 2, 3 ve 4 No’lu şubeleri ortak açıklama yaptı. Açıklamada, işçilerin iradesi olan şubelerin yok sayılarak CHP Genel Merkezi ile Genel İş Sendikası Genel Merkezinin imzaladığı toplu iş sözleşmesinin kabul edilmediği belirtilerek, işçilerin iradesinin gasp edilmesine karşı, TİS masası yeniden kurulana kadar 4 şubenin 4 Kasım Pazartesi süresiz iş bırakacağı duyuruldu.
Kadıköy, Maltepe, Ataşehir ve Kartal Belediyesi işçilerinin 4 Kasım’da Kartal Belediyesindeki sözleşmenin yenilenmesi ve sözleşmelerin işçilerin onayıyla imzalanması talebiyle yapacakları iş bırakma eylemi, söz verilen ek protokol sonrası ertelendi.
3 Kasım gecesi yapılan görüşmede Kartal Belediyesi işçilerine ek protokol sözü verilmesi üzerine işçiler iş başı yaptı.
Genel İş Sendikası yönetimi işçilerin iradesini ilk defa yok saymıyor! Geçmiş yıllarda greve çıkılan ya da greve çıkma aşamasında olan belediyelerde, İstanbul Kadıköy, Maltepe, Kartal, Beşiktaş, Ataşehir, İzmir Çiğli vs. toplu iş sözleşmelerine gece yarısı imza attı. İşçilerin iradesi yok sayıldı, işçilere danışılmadı, işçilerden habersiz, işçilerin onay vermediği sözleşmeler imzalandı.
Sendikalar işçilerindir!
“Büyük” sendikalarda Genel Merkezlerin sultası vardır. Toplu iş sözleşmeleri Genel Merkez tarafından imzalanmaktadır. Toplu iş sözleşmelerinde işçiler söz sahibi olmalı, işçilerin istemediği, onay vermediği sözleşmeler imzalanmamalıdır.
Toplu iş sözleşmelerini imzalama yetkisi şubelerin olmalıdır.
Sendikalardaki anti demokratik ve bürokratik yapı, sadece Genel İş Sendikasının sorunu değil, bugün bütün “büyük” sendikaların sorunudur.
Bunun kendi kendine aşılması, sendikaların içinde bulunduğu anti demokratik, bürokratik yapının kendiliğinden ortadan kalkması mümkün değildir.
İşçiler sendikaların bir avuç bürokratlaşmış kesimin değil kendi örgütü olduğunun bilincine varmalı, işçiler adına alınan bütün kararlarda söz sahibi olmak için mücadele etmeli, sendikal haklarına sahip çıkmalıdır.
İşyerlerinde ve sendika içinde, yönetimlerden bağımsız öz örgütlenme biçimleri yaratılmalı, bunlar sendika yönetimlerine de alttan baskıyı örgütlemelidir.
Sendikalarda söz, yetki, karar işçilere!
4 Kasım 2024
